Chargée des Ressources Humaines (Contrat à durée indéterminée)

Le BEUC, l’Organisation européenne des consommateurs, recherche actuellement un responsable des ressources humaines pour coordonner la gestion des ressources humaines sous la supervision du directeur en charge des ressources humaines.

Les tâches du poste comprennent :

• Coordonner le développement des politiques de ressources humaines de l’organisation ;
• Assurer la conformité des politiques et pratiques RH avec le droit du travail en vigueur ;
• Suivre les meilleures pratiques et l’innovation en gestion des ressources humaines ;
• Répondre aux demandes du personnel sur les questions de droit du travail ;
• Être responsable des calculs de salaire mensuels et de la paie ;
• Gérer toutes les étapes des processus de recrutement ;
• Contribuer à l’intégration du personnel nouvellement recruté;
• Fournir un soutien dans la conduite des processus annuels d’évaluation des performances ;
• Coordonner l’équipe des secrétaires ;
• Déployer la politique et le programme de formation.

Les principales qualifications que nous recherchons :

• Au minimum un baccalauréat ;
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines ;
• Très bonne connaissance du droit du travail belge ;
• La maîtrise de l’anglais et du français ou du néerlandais est essentielle, des langues européennes supplémentaires sont un atout ;
• Solides compétences en matière de réseautage, de relations interpersonnelles et de communication ;
• Solides compétences organisationnelles et excellent sens du détail ;
• Capacité à faire face sous pression et à respecter des délais stricts ;
• Proactif et très motivé pour démontrer l’excellence dans les relations et la gestion des ressources humaines.

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail multidisciplinaire et multiculturel au sein d’une organisation dédiée à la promotion des intérêts des consommateurs;
• Un contrat à temps plein avec un salaire mensuel brut compris entre 3 679 € et 4 146 € selon l’expérience.
• Avantages financiers et non financiers (13ème mois, congés payés extra-légaux, horaires flexibles, régime de retraite, chèques-repas, indemnité de travail à domicile).

Les candidatures pour le poste doivent être envoyées avant le 16 juin 2024 par e-mail à apply@beuc.eu avec pour objet : HR Officer.
La première série d’entretiens aura lieu la semaine du 17 juin. Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

1. Une courte lettre de motivation
2. Un curriculum vitae détaillé
3. Dans un dossier séparé, réponses aux questions suivantes :

• Pourquoi souhaiteriez-vous travailler au BEUC ? Expliquez brièvement les principales raisons qui vous motivent à travailler au BEUC, en 150 mots maximum.
• Pourquoi le BEUC devrait-il vous nommer ? Dites-nous pourquoi vous pensez que nous devrions vous nommer plutôt que d’autres candidats, en 150 mots maximum.
• Quels sont les principaux défis et opportunités que vous identifiez dans la gestion des ressources humaines d’une organisation comme le BEUC ? Résumez brièvement, en utilisant un maximum de 250 mots.

Veuillez noter que les réponses fournies avec ChatGPT ou d’autres applications d’IA seront ignorées et la candidature sera considérée comme incomplète.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

Le BEUC est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Politique de confidentialité : Les données personnelles que nous collectons lors des processus de recrutement sont utilisées uniquement dans le but de mener à bien le processus de sélection et sont supprimées une fois le processus terminé. Pour les candidats présélectionnés, nous demandons systématiquement leur consentement pour conserver leurs informations pendant six mois après la fin du processus de sélection, au cas où d’autres postes vacants susceptibles de correspondre à leur profil se présenteraient.